2012年1月9日，爆破所全員年度考核工作會(huì)議在三樓會(huì)議室召開(kāi)，所班子成員、中層干部和職工代表共29人參加了會(huì)議，會(huì)議由考核委員會(huì)主任楊民剛主持。

  會(huì)議共有三項(xiàng)內(nèi)容：一是中層干部述職、測(cè)評(píng)；二是對(duì)部門(mén)的測(cè)評(píng)（由部門(mén)負(fù)責(zé)人代表部門(mén)述職）；三是在各部門(mén)推薦的優(yōu)秀員工中推薦全所優(yōu)秀員工。考核委員會(huì)主任楊民剛首先介紹了會(huì)議的議程，要求中層干部和部門(mén)述職要客觀、求實(shí)、簡(jiǎn)練、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，并對(duì)述職時(shí)間作了要求；同時(shí)對(duì)考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)小組人員的產(chǎn)生做了說(shuō)明。經(jīng)營(yíng)管理部主任征本鑾介紹了各部門(mén)2011年度經(jīng)營(yíng)情況；科技發(fā)展部主任栗峰雷介紹了有關(guān)部門(mén)2011年度科研項(xiàng)目的完成和在研項(xiàng)目的進(jìn)展情況；人力資源部主任謝冬泉介紹了2011年度修訂下發(fā)的全員綜合考核辦法，并就考核權(quán)重的設(shè)定和在考核中的注意事項(xiàng)等進(jìn)行了詳細(xì)的說(shuō)明。接著，中層干部述職、部門(mén)負(fù)責(zé)人代表部門(mén)述職，發(fā)放測(cè)評(píng)表，全體考核委員會(huì)成員分別對(duì)中層干部、部門(mén)按照不同的分值進(jìn)行了打分，并推薦了全所優(yōu)秀員工?？己私Y(jié)果統(tǒng)計(jì)組成員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)收票、清點(diǎn)票數(shù)，并現(xiàn)場(chǎng)封存。

  最后，考核委員會(huì)主任楊民剛對(duì)2011年度的考核工作進(jìn)行了總結(jié)。